来自 小说 2020-01-29 11:36 的文章
当前位置: 美高美 > 小说 > 正文

评奖风波

美高美 1
  1
  钟大民最近比较烦。
  事情还要从头说起,上半年市里为了转变工作作风,促进调查研究的深入开展,搞了一次调研课题的评比。其实类似的调研评比之前经常搞,不同的是,今年跟各部门的年终业绩考核挂钩,这样的重视程度是前所未有的。于是全市各部委办局都陆续出台了各自的调研课题奖励和考核措施,目的只有一个,不能被别的单位落下。
  本月初,市里以红头文件的形式对获奖的课题进行了通报表彰。钟大民作为执笔人的课题《大数据分析在机关管理工作中的应用》在本次评比中得了一等奖,他们局上报的另外三个课题也分别得了二、三等奖,总分排名第一。局领导非常满意,对相关人员进行了奖励。
  奖励分为1000,800,500三个档次,分别对应一、二、三等奖。众所周知,每个课题都是一个小组完成的。所谓课题组,至少得由3-5人组成,分为主持人、执笔人及课题组成员,越是复杂、宏观的课题,成员越多。就拿钟大民的课题组来说吧,主持人是副局长、另有成员3人,钟大民所在信息科的科长、副科长,再加上执笔人钟大民。
  问题出在奖金的分配上。出于爱护属下也罢,淡泊名利也罢,局长和科长们全都说不要奖金,钟大民屡次要求谦让未果,只好将那个装着1000元的信封放进了自己的抽屉里。
  据说,另外几个获奖的课题也都出现了类似的情形。
  本来这件事情已经过去,可在后来的一次全局大会上,局长在念发言稿的中间,脱稿发挥的时候,特意提起这件事儿,他说:“转变工作作风,夯实工作基础,解决我们思想上、作风上存在的痼疾顽疾,不是一朝一夕能够完成的目标,需要我们长期地努力,不能有丝毫地松懈。在上半年全市的课题评比中,我们局取得了很好的成绩,这和我们一直以来坚持转变作风,注重调查研究、注重人才培养,尤其是青年人才的培养是分不开的。”
  说到这里,局长话锋一转,两眼圆睁,配合上圆圆的脸盘儿,定格成三个圆圈,煞是好看,宛如一幅内涵深刻的抽象派画作。同时面色微沉,不怒自威,所有人都明白,下面的话一定是以但是开头。
  “但是……我们也应该看到,少数年轻同志的思想意识还达不到我们的要求,认识水平也需要进一步提高……个别年轻同志,把领导的谦让和爱护,当成理所应当,认为奖金就是他们应得的,还说什么,幸亏有点物质奖励,否则那么多的付出全都白瞎啦……我就想问问,这些难道不是本职工作的一部分嘛?这种想法是完全错误的,这是一种极端自私的表现,我们全局上下就不应该让这种思想有一丝一毫的生存之地,我们必须提高警惕,肃清这种思想的危害和影响。年轻同志要加强个人修养和世界观的改造,重视个人品行和职业素养的建设……”
  由于这件事情所指向的范围并不大,肯定超不过10个人,其中钟大民是奖级最高的。所以他坐在下面一直有种抬不起头的感觉,仿佛很多人都在看他,虽然他自觉内心坦荡,从未在公开场合说过什么过头的话。可是钟大民明白,在机关里,重要的不是你怎么想,而是大家怎么想你。
  散会以后,他明显感到很多人看他的目光有些异样,笑容也让人捉摸不透。似乎都在告诉他——局长说的那个人就是钟大民。
  2
  回想起为了课题寝食难安、抓肝挠肺的那些日子,将近一个多月的时间里,钟大民除了每天正常的事务性工作之外,还得建模型,汇数据,写方案,一稿又一稿地送呈领导,然后再反复修改,加班甚至熬夜,忙到回家完全精疲力尽,连原始的欲望都难以勾起,老婆都快怀疑他有外遇啦。
  每个写过材料的人都知道,写材料写不出来的感觉,比便秘还要难受。
  事实上,钟大民也从未质疑过领导在一个课题中所发挥的作用。方向的把握、内容的提炼,对于任何的材料来说,都是至关重要的。其实,作为一个领导者,除了阅历和酒量之外,看问题的视野和高度,以及从宏观上对问题的把握,才是他高于属下的关键所在,也是让属下折服的关键所在。尽管这些素质并非每个领导者都能具备,但钟大民还是遇到不少这样的好领导。
  钟大民曾经非常惊讶于某些信息在机关里传播的效率,它的渠道极其隐蔽,它的速度同样可以达到甚至超过光电,同时又并不依赖于OA、电子邮件这些电子化的手段,网络中断、系统宕机全然不会影响它的传播。
  那天散会之后,钟大民坐在办公桌前,认真地梳理了一下这个问题。
  首先,他把所有课题组可能拿奖金的人员过了一遍:业务一科的小赵,业务二科的小王,办公室的小吴以及法制办的小李,他们基本都是工作3-5年的新人,只有小吴和自己同岁,其他人都比自己小,大家在一起交流的比较多,调研评比的结果出来后,大家还集体吃饭庆祝了一下。难道局长说的,就不可能是他们中的某个人嘛?
  他又把这些天在单位里说过的话,全都重新过了一遍——只要能想的起来的,包括谈工作和闲聊。记得有一次在办公室因为事情太多,加班的时候抱怨过几句领导,当时办公室里只有小刘一个人在,他是今年刚考取公务员的实习生,而且内容也没有涉及到课题评奖结果的事儿。还有一次,就是跟其它课题的同事们集体吃饭庆祝得奖的那次,可那天喝断片儿了,说过什么根本不记得啦。
  看来,或许真的是自己酒后失言,说漏嘴了,钟大民无奈地想。
  一下午很快过去了,抬头看墙上的挂钟,已是四点四十五,隔壁工位的马大姐已将她的COACH包收拾得利利索索的,放在桌上,包的旁边摆着车钥匙,就等着到点出门,下班,回家给老公做饭。其实马大姐一直都是个非常利索的人,因为她工作的大部分时间都在收拾东西,从包、桌面、抽屉,到衣服、帽子、手套,再到自己的各种病历、药品说明书和请假单。
  “怎么啦,小钟,你最近脸色可不太好看呀,前一阵的什么课题不是都已经忙完了嘛,如果有哪里不舒服,还是要到医院检查一下的呀,否则,小病拖成大病可不好了呀……大姐认识的大医院大夫可多了呢,哎呀,到点了,我先走,不跟你说了呀……”
  “没事,大姐,多谢您的关心。”没等钟大民说完,马大姐已经消失门口的电梯间。
  等办公室的人都走得差不多了,钟大民才开始收拾东西,准备下班回家。这是工作以来的习惯,他很少踩着点下班,因为等电梯人多,回家路上人也多。正在钟大民站起来,打算往门口走的当口,科长老宋从他身后走了上来,把他叫住,“没事的,小钟,年轻人犯点错也是难免的,今后说话注意点就行了,你的工作能力和水平在全局上下还是认可的,你也不用有思想负担,振作一些,不要紧。”说完,意味深长地拍了拍钟大民的肩膀,走出门去。
  钟大民想解释什么,已经晚了。
  3
  这已是钟大民工作的第5个年头,在局里也算是个半新不旧的业务骨干啦,对机关里的一系列游戏规则和生态秩序虽不能说深谙其道,但起码了然于胸。同时,从年龄上来说,他也已经到了既能憋住话也能憋住尿的岁数。可是谁都有言多必失的时候嘛!
  第二天,一宿失眠,无精打采的钟大民来到单位,第一件事情照例还是打水泡茶,在水房正好遇见了老贾,老贾是信息科唯一的非领导职——主任科员,也就是说,科里除了俩科长,就数他级别最高,而且,他明年就要退休了。
  当时,老贾正坐在电水炉旁边的椅子上闭目养神,等着水开,他深谙茶道,每天泡茶的程序极其繁琐,一般人学不来。钟大民看看电水炉,96度,于是坐在老贾旁边一道等水开。
  片刻,老贾微睁双目,语速极缓地道:“找个机会,去老大那里坐一坐,主动承认错误,或者,趁着送文件,或是签字报销的机会,把事情说开了,向领导认个错,没人会知道。否则,在领导眼中,一个不稳重说话轻率的印象,对你今后的发展非常不利,到什么山唱什么调,该认的时候咱就得认……你也不要跟我强调什么事实……你还年轻……不像我,明年就要退休啦。”说完,眼睛又闭上了。
  就在眼睛一睁一闭之间,水开了。钟大民站起身,打完水,见老贾依旧闭目养神,正欲提醒,“我泡的是绿茶,水不能太热。”这一次,老贾连眼都没睁。
  经过老贾的一番点拨,钟大民下定决心要有所行动啦,还解释什么,直接检讨错误吧!
  白天处理完了日常工作之后,坐在办公桌前,摊开稿纸,开始写检讨,力求感情真挚、反省深刻。同时与检讨配套的说辞也已打好腹稿,打算找机会面见领导。钟大民已预想了N种可能的送达方案及应对措施,包括局长在屋但是屋里有人,局长不在但屋门没关,刚下电梯正好遇见局长……等等,钟大民已经下定决心一定要把态度摆端正,无心过失,大人不记小人过,宰相肚里能撑船,领导应该会慈悲为怀,网开一面,今后保证不会给自己小鞋穿。
  整整一下午,钟大民都没找到机会,因为下午所有的局领导都去市里开会了。这让钟大民下班都有些心事重重的。
美高美,  明天,一定要把事儿办了,钟大民已经以下定决心。
  4
  次日清晨,钟大民早早地到了单位,依旧是打水泡茶,然后在办公桌前坐下,由于时间还早,领导还没上班,打算先处理些工作。
  于是打开电脑,登上OA,通知栏里又来了一条新的信息:
  “党风廉政责任落实会,时间:上午9点,地点:大会议室,参加人员:全体党员。”
  看来,找领导的事儿又得推迟啦。
  这些年来,出差的会议越来越少,本单位的会议以及全市的电视电话会议越来越多。各项任务密集部署,各种巡视检查接连不断,有了年终的一次重要会议,一切都需高标准严要求,2017年也因此必将成为载入史册的一年。
  当然,还轮不到钟大民来抱怨会议多,有权抱怨会议多的是领导,因为他们需要参加的会更多。
  九点的会议,照例八点五十人已经基本坐满,静候领导出现。照例还是副局长主持,局长还是照例作重要讲话,照例还是统一思想,强化监督,狠抓责任落实……局长照例还是会脱稿讲讲局里的相关工作:
  “抓好党风廉政责任制,在国家层面是落实‘四个全面’的客观要求和重要保障,在我们局的层面,是我们推动工作的重要保证。经过这几年全局上下的不懈努力,党风廉政责任制得到有效落实,业务工作各方面也因此取得长足地发展,呈现良好态势,调查研究成果丰硕,在此我想顺便强调一点,上次开大会时,我说道部分年轻人妄自尊大,过分强调自我,缺乏组织性纪律性的问题。于是很多人都怀疑,我说的是信息科的钟大民,在此我想说,那是没有的事儿,钟大民同志作为全市调研评比一等奖课题的执笔人,表现一贯优异,谦虚好学,勤勉谨慎,为我们这个集体赢得了荣誉。同时,全省的调研评比马上就要开始啦,全局上下一定要在已有成绩的基础上,戒骄戒躁,相关同志要再接再厉,争取在省里的调研评比中取得好成绩……”
  钟大民面无表情地盯着主席台的正中央,像是面对一副内涵深远的抽象画。   

本文由美高美发布于小说,转载请注明出处:评奖风波

关键词: